Potrivit unui memoriu al companiei găsit de Reuters, lucrătorii Citigroup din SUA care nu au fost vaccinați împotriva COVID-19 până pe 14 ianuarie vor fi puși în concediu fără plată și disponibilizați la sfârșitul lunii. În cazuri excepționale, va fi posibil să nu se respecte noile reguli.
O bancă din SUA a declarat că o renunțare la concedierea lucrătorilor nevaccinați va fi luată în considerare în circumstanțe excepționale și ar trebui să fie justificată din motive religioase, medicale, de stat sau de drept local, a raportat Reuters.
Citigroup va concedia muncitorii nevaccinati
Reuters raportează că industria financiară se luptă să-i aducă pe lucrători înapoi la birourile lor în siguranță, deoarece tipul de coronavirus extrem de contagios omicron continuă să se răspândească.
Alte bănci majore din SUA – inclusiv Goldman Sachs & Co, Morgan Stanley și JPMorgan Chase & Co – au ordonat unor lucrători nevaccinați să lucreze de la distanță, dar niciuna nu a mers atât de departe încât să concedieze.
Citigroup este prima bancă de pe Wall Street care a impus imunizarea obligatorie. Printre alte companii mari, Google și United Airlines au introdus vaccinarea obligatorie cu diferite grade de strictețe.
Până acum, peste 90 la sută. O sursă familiarizată cu situația a raportat că angajații Citigroup îndeplinesc cerințele de vaccinare, iar numărul crește rapid.
„În viitor, veți putea aplica pentru alte posturi la Citi atâta timp cât respectați politica de vaccinare a Citi. Dacă nu ați fost vaccinat, vă încurajăm să primiți vaccinarea cât mai curând posibil”, a scris banca în o notă. .
Sursa principală a imaginii: lupta stocurilor
„Antreprenor. Pasionat de muzică. Comunicator pe tot parcursul vieții. Aficionat general la cafea. Bursier pe internet.”