Guvernul belgian a aprobat noile reguli marți. Premierul belgian Alexandre de Croo a explicat într-o conferință de presă că pandemia de COVID-19 a forțat angajatorii și lucrătorii să schimbe vechile reguli, „rezultând noi moduri de lucru”.

Conform noilor reglementări, angajații care solicită acest lucru și obțin aprobarea sindicatului vor putea lucra până la 10 ore pe zi în loc de limita de 8 ore în vigoare în prezent. Datorită acesteia, vor putea lucra mai puțin de o zi pe săptămână pentru salariul actual.

De asemenea, belgienii vor putea alege să lucreze mai mult într-o săptămână și mai puțin în următoarea, permițând oamenilor să își gestioneze mai bine munca și viața privată, de exemplu în cazul co-parenting. Cred că oferirea de flexibilitate angajaților este o idee grozavă. Datorită acestui lucru, îți poți organiza mai bine timpul, poți petrece un weekend de trei zile sau este mai ușor să planifici ceva dacă ai copii, a declarat pentru Reuters muzicianul Amaury Masion.

Belgia vizează o rată de angajare de 80%. 2030, comparativ cu 71,4%. La sfarsitul anului trecut.

Urmărește TVN24 online pe TVN24 GO >>>

Nu este singura țară care flexibilizează săptămâna de lucru. Emiratele Arabe Unite au trecut la o săptămână de lucru de patru zile și jumătate de la începutul anului 2022. Până acum, weekendul în Emiratele Arabe Unite a durat două zile, de vineri până sâmbătă.

Și într-un comunicat al guvernului, am aflat că, conform noilor reguli, programul de lucru se va încheia vineri la ora 12.00 pentru organele administrative. Potrivit anunțului, modificările se vor aplica și școlilor. Predici și rugăciuni musulmane au fost programate să aibă loc în ultimele ore ale zilei.

Unele companii oferă și o săptămână de lucru mai scurtă. În ianuarie a acestui an. Bloomberg raportează că Panasonic oferă o săptămână de lucru de patru zile la filialele sale japoneze. Anterior, Unilever a anunțat teste de patru zile pe săptămână la filiala sa din Noua Zeelandă.