Deoarece Cehia nu este un vecin direct al Ucrainei, acolo au sosit mai puțini refugiați decât în ​​țările apropiate lor. Cu toate acestea, în timp ce ucrainenii care au intrat în Uniunea Europeană prin Ungaria sau România rătăcesc adesea spre vest, mulți dintre cei care au ajuns recent în Cehia au rămas acolo. Ministerul de Interne ceh a declarat săptămâna aceasta că mai sunt aproximativ 80% dintre refugiați în țară. Guvernul ceh speră acum că poate contribui la atenuarea penuriei cronice de forță de muncă, chiar dacă impactul său este în prezent limitat.

În anii care au precedat pandemia de COVID-19, Republica Cehă a recrutat oameni pentru a lucra în locuri precum Ucraina. Imediat după ce epidemia s-a domolit, s-a reluat căutarea muncitorilor.

Din cauza salariilor scăzute și a factorilor demografici, șomajul din Republica Cehă este de ani de zile printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană. Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă a raportat că în aprilie a fost de doar 3,3 la sută, care a înregistrat 360.000 de locuri de muncă vacante pentru 250.000 de șomeri.

La începutul anului 2022, aproximativ 200.000 de ucraineni locuiau și lucrau deja în Republica Cehă. Acest lucru a făcut viața mai ușoară pentru refugiații din Ucraina.

Guvernul ceh a încercat, de asemenea, să le facă viața mai ușoară, oferind acces nelimitat la piața muncii și la beneficii sociale, în speranța că cei 350.000 de ucraineni nou sosiți vor ajuta la atenuarea penuriei de forță de muncă.

Analiștii avertizează însă că această cifră reprezintă o scădere în ocean în comparație cu nevoile pieței muncii din Cehia.

„În acest moment, aceștia pot reprezenta doar 2% din forța de muncă”, spune Daniel München de la Centrul de Cercetare Economică și Studii Absolvente (CERGE-EI) din Praga. – Acestea nu sunt cifre care ar putea schimba semnificativ situația din economia cehă – spune DW.

În primul rând, femeile și copiii

Potrivit Biroului Ceh al Muncii, aproximativ 50.000 de refugiați din Ucraina erau angajați până la jumătatea lunii mai.

Cu toate acestea, Tomas Broza, președintele Asociației de Comerț și Turism din Republica Cehă, spune că zece la sută dintre bărbații ucraineni care lucrau în Republica Cehă înainte de război au plecat să lupte cu rușii acasă.

– Băieții ăștia sunt aici de ani de zile. Erau bine adaptați și calificați, spune Broza, și au devenit muncitori cu experiență și valoroși. – Acum trebuie să încercăm să-i înlocuim cu noi veniți care trebuie să învețe limba și să urmeze formare.

Dar numărul acestor potențiali noi veniți este oricum scăzut. Reglementările de conscripție din Ucraina, care nu permit bărbaților cu vârste cuprinse între 18 și 60 de ani, să părăsească țara, înseamnă că majoritatea refugiaților din Republica Cehă sunt femei și copii.

Analiştii spun că acest lucru îi exclude de la multe locuri de muncă, cum ar fi în multe fabrici din Republica Cehă, care necesită muncă fizică grea.

Alte sectoare economice, cum ar fi serviciile, îngrijirea socială și sănătatea, pot fi mai norocoase. Deși datele exacte sunt limitate, se pare că hotelurile și restaurantele care au avut dificultăți de angajare din cauza efectelor pandemiei beneficiază de unele

Cehia creează o rețea prin care copiii ucraineni sunt predați de profesori din Ucraina

.

Deși nu sunt disponibile multe date din Republica Cehă, acest lucru a fost confirmat de alte studii din Europa de Est. De exemplu, în Polonia, un aflux de lucrători din Ucraina a fost raportat de 53% dintre companiile care oferă cazare și masă.

Se caută muncitori calificați

De asemenea, companiile caută cu disperare candidați pentru posturi care necesită abilități superioare.

Grupul bancar Monet, axat pe Ucraina, desfășoară o campanie de recrutare pentru diviziile sale IT și digital. Banca nu a răspuns la întrebările lui DW în acest sens, așa că nu este clar cum decurge procesul de angajare.

Este probabil ca refugiații să nu înțeleagă rostul să treacă printr-o procedură mai lungă legată de obținerea de locuri de muncă care necesită competențe mai înalte, care este probabil asociată cu verificarea calificărilor obținute în Ucraina și dobândirea de competențe lingvistice avansate.

„Refugiații caută un loc de muncă pe termen scurt, deoarece cred că se vor întoarce acasă în curând”, a declarat Victor Negmon, directorul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din Cehia. – Prin urmare, chiar dacă au calificări de specialitate, sunt interesați de munca manuală. Și din cauza copiilor, ei preferă să lucreze în ture.

Cu toate acestea, Broza de la Asociația Comerțului consideră că acest lucru începe să se schimbe pe măsură ce războiul continuă. Ea se așteaptă ca sectoarele care caută muncitori calificați să aibă șanse mai mari de succes în lunile următoare.

Dar chiar și atunci când refugiații încep să se gândească la înrădăcinarea pentru ei înșiși, vor avea nevoie de mai mult sprijin. Analiștii arată clar că învățarea limbilor străine este esențială. Pe de altă parte, mamele au nevoie de soluții de îngrijire a copiilor mai bune decât le permite sistemul actual de voluntariat comunitar.

„Capacitatea sistemului de educație este critică”, spune Münich, citând date care arată că, deși numărul de refugiați din multe regiuni ale Republicii Cehe corespunde nevoii de muncă, capacitatea școlilor este limitată. Aceasta este o prioritate pentru că prima fază haotică a crizei se încheie și începe a doua.

– Acum trebuie să începem integrarea – spune Münich. Refugiații vor avea nevoie de locuințe și școli. Nu sunt sigur că guvernul este pregătit pentru asta.

READ  Cocodrillo se uită afară. Privește România cu speranță

Tomas Broza spune că mulți muncitori ucraineni cu înaltă calificare au părăsit Republica Cehă când a izbucnit războiul

Obosit de criză

În ciuda primirii călduroase până acum, pentru a scăpa de ororile invaziei ruse, există temeri că oboseala din criză ar putea apărea odată cu recesiunea economică și creșterea inflației.

Atitudinea potențial negativă a opiniei publice cehe față de refugiați a fost evidentă în timpul așa-numitei crize a migrației din 2015, când mii de sirieni s-au mutat în Europa. Sondajele de opinie locale sugerează că unii cehi nu vor fi fericiți dacă refugiații din Ucraina rămân mai mult timp. Deci, dacă guvernul nu își intensifică eforturile de integrare, problemele, potrivit lui Muenich, nu se vor limita la potențiale pierderi de locuri de muncă.

– Avertizează că fără muncă și școli, condițiile sociale și economice ale refugiaților se vor deteriora. Criminalitatea va crește și cehii ar putea fi descurajați să o tolereze sau să o finanțeze.

Proza, însă, nu este o preocupare majoră. În opinia sa, aversiunea față de refugiați se limitează la susținătorii partidelor extremiste. Într-adevăr, planurile de reconstrucție ale Ucrainei pot reprezenta o amenințare și mai mare.

Potrivit cercetărilor Camerei de Comerț a Cehiei, mulți ucraineni care trăiesc și lucrează în Republica Cehă de mult timp susțin deja că, dacă ar exista bani, s-ar întoarce în țară pentru a ajuta la reconstrucția postbelică. – În acest moment, Cehia va trebui să le ofere ucrainenilor binecuvântarea sa, chiar dacă țara are nevoie de ei – conchide Munchen. – Nu putem fi egoisti – adauga el.

Doriți să comentați acest articol? Fă-o pe Facebook! >>