Un videoclip care îl arată pe directorul unei agenții de angajare temporară lovind și lovind cu piciorul un angajat a provocat un scandal în Olanda. Videoclipul a fost publicat în presă, precum și în sindicatul FNV. Înregistrarea video cu comportamentul scandalos și brutal al „managerului” a fost comentată de șeful grupului de lucru OTTO.

imagini oribile

Videoclipul, care a fost publicat de ziarul L.D. Vinerea olandeză îi avertizează pe cititori cu privire la imaginile îngrozitoare.

Da, videoclipul este șocant. Un videoclip de un minut înregistrat de pe un telefon arată cum un manager al unei agenții de angajare temporară abuzează pe un tânăr băiat, un muncitor migrant. Puteți auzi vocea și loviturile regizorului căzând asupra unui tânăr așezat fără apărare.

O serie de cârlige și o lovitură în cap

În videoclip, un manager olandez supărat țipă de mai multe ori în engleză „Faci misto de mine„(Mă glumești) și lovești tânărul muncitor, lovind-o cu pumnul în față și în ceafă. Ca un sac de box.

Putem vedea că atunci când victima se apleacă pentru a evita să fie lovită, primește o lovitură în cap. Apoi colectează o serie de cârlige în lateral. Colegii săi nu reacționează, unul a îndrăznit să înregistreze această scenă brutală de pe telefon.

detaliile evenimentului

Gazeta „Algemeen Dagblad” dezvăluie detalii.

• Managerul este fiul proprietarului lui Rehan, una dintre principalele agenții de ocupare a forței de muncă din sectorul procesării cărnii din Olanda.
• Victima este un muncitor român care lucrează la uzina de procesare a cărnii Vion din Boxtel. Și încă lucrează acolo.
• Videoclipul a fost înregistrat la Schijndel la reședința lucrătorilor migranți străini.

Iti recomandam: Protestați în fața abatorului din Boxtel. De ce s-a revoltat tinerii polonezi?

Potrivit unui alt ziar regional olandez, motivul disputei a fost că angajatul nu a vrut să raporteze.

Arheologie

1. Videoclipul a fost trimis sindicatului FNV, care a depus o plângere la inspectoratul de muncă, cerând ca acesta să fie raportat poliției.
2. Managerul a fost concediat de tatăl său, proprietarul agenției.
3. Vion, cea mai mare companie de procesare a cărnii, care deține cel mai mare abator de porci din Boxtel din Olanda, a anunțat încetarea imediată a cooperării cu Reyhan. Recrutarea a 11 angajați prin intermediul Agenției Al-Rayhan.

Unionistul John Klein speră că alte abatoare vor urma exemplul fabricilor Vion.

„Este singurul lucru corect. Dar mă tem că multe companii se bazează prea mult pe aceste agenții de personal temporar”, spune John Klein în Algemeen Dagblad.

Și ea este. Conducerea a declarat că Van Rooi Meat, cu sediul în Helmond, își continuă parteneriatul cu agenția de recrutare Rehan sau că sute de lucrători temporari își vor pierde locul de muncă.

„Nu putem angaja noi înșine pe acești oameni, pentru că trebuie să le oferim cazare în acel moment și nu putem face acest lucru ”, spune directorul Mark Van Roy în PZC.

4. În Parlamentul de la Haga, deputații Partidului Socialist au adresat întrebări parlamentare cerându-i ministrului afacerilor sociale să clarifice problema.

Comentariul personalului OTTO

Am cerut OTTO Work Force, cea mai mare agenție de ocupare a forței de muncă din Olanda după numărul de angajați străini, pentru comentariul dumneavoastră.

Angajează 13.000 de muncitori străini temporari, dintre care majoritatea sunt polonezi.

respinge

„Imaginile sunt șocante cu privire la un angajat, un imigrant, bătut de un reprezentant al unei agenții de ocupare a forței de muncă”, spune Frank Van Goul, directorul general al OTTO Work Force.

Potrivit lui Frank van Goul, acest incident, din păcate, se potrivește perfect raportului lui Emil Roemer intitulat They Are Not Second Class Citizens. Recomandări pentru combaterea abuzurilor în rândul migranților economici din Olanda. ”Am scris despre acest raport, care a fost publicat săptămâna trecută, în acest articol.

Citit: Olanda: Protecția lucrătorilor migranți și o viață decentă, recomandă Comisia Emile Roemer. Ce va face ministrul afacerilor sociale?

„Există o mulțime de greșeli în țara noastră când vine vorba de tratamentul migranților economici. La urma urmei, acești oameni au dreptul la salarii bune, locuințe bune și tratament bun”, spune Van Goul.

Unde este respectul?

Nu este vorba doar de respectarea legii sau reglementărilor, ci și de a arăta respect și chiar o chestiune de civilizație.

„Lucrătorii migranți ar trebui tratați așa cum ne-am trata noi înșine dacă am lucra într-o altă țară”

– spune directorul general Frank Van Goul.

Van Goul remarcă faptul că este remarcabil faptul că acum, în timpul epidemiei, multe încălcări apar în special în abatoare. El enumeră aceste încălcări: neplata salariilor restante, locuințe și abuzuri precare și condiții de muncă nesigure.

Ce atunci?

Forța de muncă OTTO este un puternic susținător al revenirii la sistemul de licențiere al agenției de muncă temporară din Olanda.

De asemenea, agenția solicită o inspecție anuală a tuturor locuințelor oferite imigranților economici din Olanda. Toate acestea pentru a contracara multe agenții de escrocherie.

Iti recomandam: Lucrul în Olanda: Cum să verificați dacă angajatorul dvs. este de încredere

sfat

„Agențiile de angajare temporară precum Rayhan, dar și Horizon nu sunt afiliate cu asociații din industrie precum ABU sau NBBU”, spune Van Goul.

În prezent, agențiile asociate cu ABU sau NBBU sunt supuse unor protocoale speciale de siguranță a muncii elaborate pentru momentul pandemiei (descărcați Ca și acest protocol).

„Până când licența agenției de muncă temporară nu va fi returnată Olandei, îi sfătuiesc pe toți lucrătorii migranți să lucreze exclusiv prin intermediul unei agenții ABU”, spune Frank van Goul.

„Atunci angajatul are cea mai mare certitudine că va primi plata datorată și va fi tratat bine”, adaugă el. Este recomandabil să verificați dacă agenția este membră a ABU Această înregistrare

• Puteți viziona filmul oribil în format Acest articol Jazzy Allgmen Dagblad