Cheltuielile globale pentru IT în 2022 vor ajunge la 4,4 trilioane de dolari, ceea ce înseamnă 4 la sută. Dinamica comparativă cu 2021 – Prognozele Gartner Research Institute. Se presupune o creștere de 1,5 puncte procentuale pentru anul viitor. Mai puternic, ajungând la 5,5 puncte. Companiile poloneze care furnizează servicii IT intenționează să crească mai repede decât piața.

Unii dintre ei și-au raportat deja rezultatele financiare pentru primul trimestru. Deși acesta nu a fost în mod tradițional un sezon de recoltare pentru industria IT, rezultatele arată relativ bune. La Comarch, veniturile din vânzarea de produse și servicii s-au ridicat la peste 416 milioane PLN, ceea ce înseamnă mai mult de 8%. Creștere anual. Portofoliul de comenzi al Grupului Krakow este aproape de 13%. mai mare decât în ​​aceeași perioadă a anului trecut.

– Dinamica creșterii mai mari, peste 10%, a scăzut pe fondul restanțelor din străinătate, se așteaptă ca aproximativ 5% comenzi noi din Polonia să crească portofoliul, a declarat șeful adjunct al Commark Konrad Taransky. Exportul reprezintă aproape 60 la sută. Venitul total al Grupului Cracovia.

Asseco Polonia reprezintă o proporție mai mare din vânzările externe. Cea mai mare companie IT autohtona isi va publica rezultatele primului trimestru miercurea viitoare. Își construiește afacerea pe creștere organică și achiziții. Anul trecut, 18 noi companii care operează pe piețele israeliene, europene și americane s-au alăturat grupului.

Spyrosoft, un grup de companii care creează software personalizat, are planuri ambițioase de expansiune în străinătate. Aproximativ 88% din veniturile sale provin din contracte cu clienți străini, în principal din Marea Britanie și Germania. Compania a crescut semnificativ în primul trimestru.

– Perspectivele de afaceri pentru următoarele trimestre din 2022 rămân optimiste: vedem o creștere a cererii de servicii IT, numărul clienților noștri este în continuă creștere și, de asemenea, continuăm să planificăm o creștere dinamică a ocupării forței de muncă – a declarat Sebastian Okawa, membru al Consiliul de Administrație al Spyrosoft. La sfârșitul lunii martie 2022, compania avea 964 de persoane. În primul trimestru, numărul mediu de noi angajați a fost de 50 de persoane pe lună. Cinci noi recruți s-au alăturat echipei. În martie, grupul a lansat un alt centru de dezvoltare și a deschis un birou în Timișoara, România. Acesta angajează acolo 21 de profesioniști și intenționează să crească personalul la cel puțin 100 de oameni în următoarele 12 luni. Anul acesta am angajat si primii specialisti pentru noul birou din Argentina. Până în 2026 își dorește să aibă în total 3000. angajați. Pentru a păstra angajații și a angaja oameni noi, va începe un program de opțiuni de stimulare de cinci ani. Acesta va acoperi personalul din poziții cheie tehnice și de management. Debutul Spyrosoft pe o valută – americană sau europeană – este, de asemenea, de a ajuta la recrutarea angajaților.

Situația ocupării forței de muncă este cea mai mare provocare în sectorul IT. Lipsa persistentă de profesioniști IT se traduce prin presiune asupra salariilor. Acest lucru este confirmat și de cele mai recente date de la Comarch.

– În primul trimestru, rata de creștere a salariilor a fost cea mai mare. Într-o secundă, va fi și mare. După aceea, probabil se va slăbi, dar în 2022, masa salarială este de așteptat să crească cu aproximativ zece procente – a anunțat Taransky. Ocuparea forței de muncă va crește, printre altele, în ceea ce privește programele de formare. La sfârșitul lunii martie, Grupul Krakow avea 6.761 de angajați. Fondul de salarii de bază în primul trimestru al anului 2022 a crescut cu aproximativ 17% de la an la an.

Comisia Europeană estimează că peste 600.000 de locuri de muncă sunt pierdute în întreaga Uniune. programatori. Acest deficit în Polonia este estimat la 50.000. Profesioniștii IT reprezintă aproximativ 3 la sută. Dintre toți angajații, în timp ce se află în Uniunea Europeană, acest procent este de aproximativ un punct procentual. Top.