Dintre cele 82 de regiuni europene, un total de 30% din întreaga populație a Uniunii, populația în vârstă de muncă și ponderea absolvenților de studii superioare continuă să scadă. Problema scurgerii talentelor se referă la părțile de sud și de est ale Poloniei, inclusiv partea de est.

„Libertatea de circulație este una dintre cele mai valoroase realizări ale UE. Cu toate acestea, trebuie să ne asigurăm că regiunile care se confruntă cu o scădere a populației și, prin urmare, se confruntă cu o „capcană a competențelor” au mijloacele de a atrage și de a valorifica rezultatele investițiilor lor”, a spus vicepreședintele CE. -Președintele pentru Democrație și Populație. Dubravka suică.

Între 2015 și 2020, populația de vârstă activă a UE a scăzut cu 3,5 milioane și este de așteptat să crească în continuare la 35 de milioane până în 2050. O întreagă gamă de regiuni europene intră în așa-numita „capcană a deficitului de competențe”, ceea ce înseamnă că nu sunt în măsură să atragă angajați calificați.

Potrivit Comisiei Europene, problema afectează 82 de regiuni din 16 state membre, unde trăiește 30% din populație. Populația Uniunii Europene. 46 dintre ei au căzut deja în „capcana lipsei de competențe”, iar alți 36 sunt probabil să cadă în ea în curând.

Acest lucru se referă în principal la sudul și estul Europei – conform datelor CE, România se descurcă cel mai rău în această categorie, în timp ce Italia, Croația, Ungaria și Polonia nu se descurcă bine.

Situația este mai gravă în Voievodatul Łódzkie când vine vorba de numărul scăzut de persoane în vârstă de muncă și nivelul scăzut de studii superioare. Totuși, exodul general al populației de 15–39 de ani se referă la aproape întregul Zid de Est, inclusiv voievodatele Podlaskie, Podkarpackie și Podlaskie.

Pentru a stopa această tendință, Comisia dorește să creeze un mecanism special de sprijinire a talentelor, care a fost discutat de oficialii relevanți ai guvernelor locale ale UE în cadrul Comitetului regional al UE joi (15 martie).

„Când tinerii continuă să-și părăsească locul de reședință în căutarea altor oportunități, este un semnal de alarmă și trebuie luate măsuri”, a subliniat președintele comisiei. Vasco Alves Cordero,asvo Alves CordeiroApreciind că politica de integrare ar trebui să joace un rol important în rezolvarea problemei.

Oficialii administrației publice locale subliniază că exodul tinerilor, combinat cu rate scăzute ale natalității, va fi deosebit de problematic pentru zonele rurale și că UE ar trebui să acorde o atenție deosebită.

După cum sa indicat, o posibilă soluție a problemei poate fi numită recalificare și dezvoltare – adică recalificare completă a angajaților sau îmbunătățirea competențelor acestora, astfel încât să răspundă nevoilor pieței muncii. Comitetul European al Regiunilor crede, de asemenea, în impactul pozitiv al aprovizionării pieței cu lucrători din afara UE.