BUSINESS INTERIA este pe Facebook și sunteți la curent cu cele mai recente evenimente

Cum calculați timpul de lucru și de așteptare când locuiți sub același acoperiș cu cineva care are nevoie de îngrijire? Așa este cazul cu Dobrina din Bulgaria, care în 2015 a îngrijit o germană de 96 de ani la Berlin ca „îngrijitoare de 24 de ore”. – Am fost în standby 24 de ore pe zi. Când avea dureri și mă întreba, mă ridicam pentru a-mi schimba cămașa de noapte sau scutecul. Nu aveam timp liber sau zile libere – ne-a spus Dobrina acum un an când am raportat prima dată starea ei.

În ciuda taxei uriașe, femeia a fost plătită pentru doar șase ore lucrate pe zi, care s-au ridicat la 950 EUR pe lună. Pentru restul banilor, ea a decis să lupte în instanță cu agenția bulgară care a trimis-o în Germania. Primul a fost estimat la 100-300 de mii. Oamenii, în majoritate femei din Europa Centrală și de Est, care au grijă de bătrânii germani și locuiesc cu ei sub un singur acoperiș.

Cazul, care se desfășoară de câțiva ani, a ajuns acum la al treilea statut cel mai înalt. Judecătorii federali au fost de acord cu Dobrina cu privire la punctul principal: „Chiar și timpul de așteptare trebuie plătit în conformitate cu salariul minim complet”, a declarat joi (24.06.2021) judecătorul la ședința Tribunalului Federal al Muncii (BAG) din Erfurt .

Cu toate acestea, nu este clar cât profit va primi femeia de la compania sa anterioară. Judecătorii federali au examinat o hotărâre anterioară a Tribunalului Național al Muncii (GAL) Berlin-Brandenburg în acest caz. Judecătorii din Berlin au dorit ca bulgara să fie plătită 21 de ore pe zi și i-au acordat 38.300 pentru șapte luni de muncă. Totalul Euro minus 6,6K a fost deja plătit Euro net. Cu toate acestea, judecătorii superiori le-au ordonat acum să revizuiască din nou această decizie, deoarece nu au considerat-o suficient de justificată.

Ambele părți ale procesului au considerat verdictul de astăzi un succes pentru ele. – Exact asta am vrut să realizăm. În opinia noastră, această stare nu se poate încheia, astfel încât trebuie să plătiți 21 de ore pe zi. Acestea sunt doar estimări, a declarat DW Michael Wendler, avocatul care reprezintă firma bulgară acuzată. În opinia sa, este necesar să se verifice cu exactitate timpul de lucru și disponibilitatea efectivă și să se acorde o atenție sporită contractului de muncă în care s-a angajat babysitter să lucreze doar 30 de ore pe săptămână. În opinia sa, angajatorul nu știe nimic despre orele suplimentare.

Justyna Oblacewicz din rețeaua de consultanță „Faire Mobilitaet” a Confederației Sindicale Germane s-a ocupat de cazul Dobrina de la bun început. El consideră decizia instanței de a plăti timpul de așteptare ca pe o piatră de temelie. – Dacă presupunem că femeile trebuie să lucreze până la 24 de ore, atunci asta înseamnă și că aceste 24 de ore trebuie plătite – ne spune Oblacewicz. – Problema nu este tratată de ceea ce este în contract, ci de cât s-a făcut deja – explică el.

Cazul Dobrinei arată cum așteptările familiilor și îngrijitorilor eșuează în spatele ușilor a sute de mii de familii germane. Într-un sondaj efectuat de o agenție germană de ocupare a forței de muncă, care a fost apoi completat de rudele unui tânăr de 96 de ani din Berlin, „îngrijirea non-stop” a fost marcată în categoria „muncă planificată”. Dar contractul semnat de Dobrina cu agenția sa din Bulgaria menționat doar șase ore pe zi.

Nu se știe încă dacă hotărârea Tribunalului Federal al Muncii va avea un impact direct asupra situației îngrijitorilor și tutorilor din Polonia, care lucrează de obicei în Germania pe baza contractelor de autorizare încheiate cu agențiile poloneze. Antreprenorii sunt obligați să organizeze singuri timpul de lucru. Dna Dobrina lucra și avea un contract de afaceri tradițional cu o agenție bulgară.

Pentru reprezentanții agențiilor germane, cazul ei afirmă că nu este posibilă plasarea tradițională a angajaților în îngrijirea la domiciliu cu asigurare și o săptămână de lucru de 40 de ore. – Într-o astfel de situație, acest model va muri, deoarece vor trebui create trei sau patru locuri de muncă pentru ca o persoană să se ocupe de el, iar aceste costuri sunt de ordinul a 15.000 PLN. Euro pe familie – spune Frederic Seebom al consorțiului VHBP, care reunește companii din sectorul îngrijirii. În opinia sa, dezvoltarea economiei ascunse va fi o consecință.

Cu toate acestea, interesul pentru opinia publică germană pe care Dobrina l-a trezit cu procesul său îi determină pe politicieni să înceapă să vadă și problema. Subiectul salariilor minime este de fapt un catalizator care arată că trebuie să ne ocupăm de îngrijiri 24/7. Comisarul guvernamental pentru bunăstare al DW, Andreas Westerwellhaus, a declarat că problema este foarte complexă, dar trebuie să facem ceva. – Acesta ar trebui să devină unul dintre subiectele principale ale politicienilor. După alegeri, următorul guvern trebuie să găsească o soluție nouă și sigură din punct de vedere juridic – au adăugat creștin-democrații.

Între timp, pentru Dobrina, lupta în justiție cu fostul ei angajator continuă. După întoarcerea la gradul al doilea, instanța din Berlin va trebui din nou să studieze cu atenție câte ore a lucrat deja bulgara și cât a petrecut în standby. Acest lucru poate fi dificil, deoarece cazul a fost în urmă cu șase ani, iar nemțoaica care o îngrijea nu mai este în viață.

Sindicaliștii care reprezintă Dobrina se referă, printre altele, la planul de lucru de rutină pregătit de bulgar cu acuzarea. Pentru a-i confirma disponibilitatea în permanență. Pe de altă parte, avocatul agenției pentru acuzat sugerează că ar putea fi necesar să interviezi mai întâi martorii pentru a le confirma relatarea.

Cu toate acestea, judecătorii federali au dat o indicație destul de clară a instanței inferioare. „După cum reiese din dosarele cauzei, faptul că inculpatul trebuia să lucreze mai mult de cele 30 de ore pe săptămână stipulate în contract pare să fie în concordanță cu faptul”, au scris aceștia în comunicatul de presă după condamnare.

Presa germană a comentat că hotărârea pronunțată de cea mai înaltă instanță a muncii din Germania este o „etapă importantă pe drumul către o justiție mai mare” pentru îngrijitorii și îngrijitorii din Europa de Est.

El scrie: „Sute de mii de bone și îngrijitori străini au grijă de bătrâni și bolnavi în casele lor. Majoritatea sunt femei din Europa de Est care își părăsesc familiile pentru a lucra în Germania câteva luni. Salariile sunt adesea exploatante”. „Frankfurter Rundschau”. Este bine că Curtea Federală a Muncii a făcut acest lucru clar: bonele străine au dreptul la salariul minim, chiar și în timp ce așteaptă, a spus ziarul. „Hotărârea judecătorească este o altă palmă la cel mai înalt nivel al politicii. Problemele legate de îngrijirea la domiciliu sunt cunoscute de mult timp. Pe de o parte, salariile mici și condițiile de muncă precare și, pe de altă parte, există multe familii. Astăzi nu își pot permite o babysitter pentru bunicul sau bunica lor. Guvernul era la Berlin, ea o amână. Rezolvarea problemelor, cu excepția unor ajustări cosmetice, pentru viitor. Amânarea politică suferă de bătrâni și de cei care au grijă de ei. „

Ziar bavarez „Frankenpost” El scrie că viața de zi cu zi a bebelușilor este adesea similară cu cea a Cenușăresei, care, pe lângă îngrijirea unei persoane în vârstă, trebuie să facă toate treburile casnice și curățenia. Pe Internet, agențiile de recrutare scriu despre „servicii 24 de ore pe zi”. „În acest fel, își ridică așteptările ca o persoană să nu le poată îndeplini – dacă nu introducem sclavia. Persoanele insuficiente cronice pentru îngrijire și nevoile familiilor care depind de lucrători străini au creat o zonă gri a economiei vulnerabilă să abuzeze.” Potrivit comentatorului, hotărârea din Erfurt este o „piatră de hotar pe drumul către o mai mare justiție” pentru bonele din Europa de Est.

A fost doar o chestiune de timp până când dădaca s-a prezentat în instanță pentru salariul minim – așa cum a făcut acum bulgarul, spune cotidianul regional din Baden-Württemberg „Southwest Press”. „Este inacceptabil să ne așteptăm la asistență non-stop. Medicii din spitale au dat în judecată să plătească pentru dorința lor de a lucra. Același lucru ar trebui să se aplice pentru bonele și îngrijitorii, chiar dacă nu au o diplomă conform standardelor germane. dreptul la un salariu minim cel puțin „.

„Noul Osnabruecker Zeitung” El subliniază că nu energia criminală, ci pură disperare este cea care determină rudele persoanelor în vârstă care au nevoie de îngrijire să încalce legea. Toți au suspectat că trebuie să existe ceva ilegal și că o bonă de 24 de ore din Europa de Est primește puțin peste 1.500 de euro pe lună. „Problema îngrijirii la domiciliu, orbită de politică de ani de zile, revine acum familiilor. Pentru marea majoritate, îngrijirea legală la domiciliu 24 de ore nu este acum la îndemână. În multe cazuri, nu este doar autoexploatarea îngrijirea rudelor, o casă de bătrâni sau o acțiune neautorizată. „

„Este scandalos că este nevoie de o hotărâre din partea Tribunalului Federal al Muncii cu privire la plata corectă a bonelor străine și a lucrătorilor casnici” – scrie „Hannoversche Allgemeine Zeitung”. „Trebuie să mulțumești bulgarului pentru că nu s-a aplecat și a luptat în instanță. Acum este clar: toate legile interne privind protecția muncii se aplică și bonelor și îngrijitorilor străini.” Cotidianul Hanovra relatează că până la jumătate de milion de femei din Europa de Est lucrează în Germania pentru îngrijirea persoanelor în vârstă. „Fără ele, grija s-ar fi prăbușit cu mult timp în urmă.”