Cuantumul salariului minim pentru muncă se negociază anual în cadrul Consiliului de Dialog Social. Consiliul de Miniștri va înainta, până la data de 15 iunie a fiecărui an, Consiliului pentru Dialog Social, printre altele: o propunere de salariu minim pentru anul următor.

Ca răspuns la planul financiar multianual, sindicatele dumneavoastră și-au înaintat propunerile pentru ia la valoarea salariului minim în 2024.

Am propus o rată medie anuală de 4.420 PLN – a declarat directorul Departamentului de Politică Economică al OPZZ, Norbert Kuciak. El a indicat că salariul minim ar fi majorat de două ori, iar OPZZ propune două sume pentru creșterea salariului minim.

În poziția salarială OPZZ pentru 2024, se observă că valoarea medie a salariului minim pentru muncă nu trebuie să fie mai mică de 4.420 PLN. De la 1 ianuarie 2024, majorarea salariului minim pentru muncă nu trebuie să fie mai mică de 19,44 la sută (cu 700 PLN), adică nu mai puțin de 4.300 PLN, iar de la 1 iulie 2024, nu mai puțin de 5,58 la sută. (în valoare de 240 PLN), adică nu mai puțin de 4540 PLN.

Kuciak a remarcat,Angajatul câștigă pe bază netă, nu pe bază brută. Trebuie să privim propunerile noastre în primul rând din perspectiva portofoliilor de afaceri.

Observa asta Suma medie anuală brută de 4.420 PLN se traduce într-o valoare netă de 3.342 PLN. – Se poate observa că, cu rate ridicate ale inflației, aceste așteptări nu sunt excesive, mai ales din cauza prețurilor ridicate la alimente și purtători de energie.

Kuciak a menționat că prețurile alimentelor au crescut cu 20 la sută în aprilie. Inflație scăzută nu înseamnă prețuri scăzute.

Din 2023 până în 2024, inflația va fi în jur de 20%. De asemenea, propunem o creștere a salariului minim cu aproximativ 20 la sută de la 1 ianuarie. Față de suma aplicabilă din iulie 2023. (…) Oferta noastră a fost calculată în mod fiabil. Doar cu 100 PLN mai mult decât minimul statutar, generat de Legea salariului minim, a fost confirmat de Kuciak.

El a afirmat că ponderea materialelor și energiei în structura costurilor de exploatare pe tipuri a crescut, dar a scăzut Ponderea salariului este de aproximativ 1,5 puncte procentuale. – Acest lucru demonstrează că salariile mari nu sunt în prezent cea mai mare barieră în derularea unei afaceri. Această barieră este, cu siguranță, prețurile mai mari ale materialelor și consumul de energie și, cu siguranță, cererea consumatorilor asociată cu o scădere a vânzărilor cu amănuntul de peste 7% în aprilie – a menționat el.

mentioneaz-o Salariul minim a scăzut în termeni reali cu aproximativ 6% în 2022. A fost prima scădere a salariului minim din 2004, a spus el. „Puterea de cumpărare a lucrătorilor – a celor cu venituri mai mici – a scăzut. Dacă salariul minim trebuie să prevină cu adevărat sărăcia, acesta trebuie să crească rapid. De aici propunerea noastră de muncă minimă. „- El a spus.

Și a confirmat Propunerea OPZZ este sigură pentru antreprenori și bună pentru economie. – Situația financiară a antreprenorilor este bună, iar creșterea salariului minim nu ar trebui să aibă un impact semnificativ asupra aprofundării economiei subterane. Un salariu minim mai mare înseamnă o cerere mai mare a consumatorilor și venituri fiscale, precum și o creștere economică stabilă.

Observa asta Este imposibil să eradicați complet economia gri, dar poate – și ar trebui – să fie limitată. Kusiak de la OPZZ a spus: – Ne așteptăm la măsuri de la guvern care să reducă economia subterană în ocuparea forței de muncă, dar în același timp trebuie să creștem salariul minim.

Șeful ZPP, Cesary Kamerichak, a avut o altă părere și a spus „Propunerile de creștere a salariului minim sunt excesive și dăunătoare către regiunile mai slabe din punct de vedere economic.

Observa asta la aproximativ 30 la sută. În Polonia, fenomenul a două salarii s-ar putea intensifica – unul funcționar și celălalt sub masă.

Acest fenomen va duce la o creștere a economiei subterane – în special – în regiunile mai slabe din punct de vedere economic. Este vorba despre estul și nord-estul Poloniei, a spus Kamiriczak, unde există puțină muncă, foarte puțină muncă bine plătită.

El a menționat că în regiunile mai slabe din punct de vedere economic, munca va deveni un bun de lux și va fi foarte greu de accesat.

Kazmierczak a menționat că Companiile își pot transfera afacerea În țările în care costurile forței de muncă vor fi mai mici decât în ​​Polonia. El a menționat de exemplu Moldova, Ucraina (după încheierea războiului) și România.

„Sporurile rezultate din legea salariului minim sunt mari”, a precizat el. Am o bănuială foarte puternică că 30 la sută. al economiei poloneze este pregătit pentru asta. (…) Și, ca de obicei, cei mai slabi și mai săraci vor plăti pentru asta.

În opinia lui Kaźmierczak, cea mai bună soluție ar fi înghețarea salariului minim în 2024 la nivelul actual. O voi îngheța la nivelul actual, așteptând ca situația economică să devină mai clară și vom reveni pe calea rapidă a creșterii. El a reiterat că propunerea de majorare a salariului minim a prejudiciat, în opinia sa, pe cei mai săraci.

PAP nu a putut obține comentarii de la NSZZ „Solidaritate” cu privire la salariul minim pe 2024.