În ediția de weekend a Tageszeitung (TAZ), Jost Maurin a criticat acordul semnat în 1998 de instituțiile de asigurări sociale, fondurile de asigurări de sănătate și Agenția Federală Germană pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Semnatarii contractului au renunțat atunci la obligația de a controla dacă lucrătorii sezonieri care lucrează în Germania au îndeplinit-o ocazional sau ocupațional. Autorul explică faptul că, în acest din urmă caz, angajații trebuie să beneficieze de asigurări sociale în Germania, indiferent de durata șederii lor.

Cazuri de încălcare a legii

În susținerea poziției sale, Maureen citează opinia profesorului de drept social Frake Bruceus Gersdorf: „Fiecare caz trebuie examinat separat pentru a putea determina dacă este o activitate profesională. În practică, acest lucru nu a fost realizat. Acest lucru este impotriva legii.”

Vicepreședintele Uniunii Lucrătorilor din Construcții, Agricultură și Mediu (IG BAU), Harald Schum, vorbește despre „fraudă și abuz” care îi determină pe lucrători să plătească pentru tratament dacă contractă coronavirus.

TAZ adaugă că lucrătorii fără asigurare nu sunt eligibili pentru o pensie. De regulă, aceștia percep un salariu minim de 9,50 EUR pe oră, minus costul locuințelor și al alimentelor.

Majoritatea lucrătorilor sezonieri nu au asigurare

Până la 60% din cei 97.000 de lucrători străini sezonieri înregistrați în agricultură la sfârșitul anului 2020 nu aveau securitate socială.

German ZUS explică faptul că această practică își propune să încurajeze angajații să obțină asigurări în țările lor de origine. Potrivit Curții Sociale Federale, activitatea „profesională” are loc atunci când un angajat depinde „în mare măsură” de salariul pe care îl plătește pentru munca sa.

Morin subliniază faptul că pentru mulți lucrători sezonieri, salariile în Germania sunt principala sursă de venit. În plus, mulți dintre ei nu sunt asigurați în țara lor de reședință. „Aproape toți lucrătorii (străini) pe care îi întâlnim pe câmp spun că nu câștigă aproape nimic în țara lor natală”, spune sindicalistul Shum.

În România, salariul minim este de 2,84 euro – de trei ori mai mic decât în ​​Germania. Un lucrător sezonier român poate câștiga 6.900 de euro de la un fermier german în trei luni. În România, va trebui să lucreze pentru această sumă pe tot parcursul anului.

Controale ineficiente

Taz observă că inspectorii germani nici măcar nu încearcă să determine cât câștigă lucrătorii sezonieri în țările lor. Acordul din 1998 prevedea că munca prestată de elevi, studenți, gospodine, lucrători independenți și persoane care lucrează în timpul concediului plătit nu vor fi tratate ca exercitând profesia principală.

După intervenția sindicatului fermierilor germani, s-a convenit ca auditorii să accepte orbește declarațiile lucrătorilor de sex masculin și feminin ca „gospodine” sau „menajere”, permițându-le să fie considerați automat lucrători agricoli fără asigurare. Birourile nu cer nicio dovadă – confirmă jurnalistul de la „TAZ”.

În ciuda rezervărilor, pe 22 aprilie anul acesta. Bundestagul a votat prin voturile CDU / CSU, SPD și AfD prelungirea perioadei în care lucrătorii sezonieri străini pot lucra fără asigurare de la 70 la 102 zile. Criticii acestei soluții îl acuză pe ministrul Agriculturii, Julia Kluckner, că dorește în acest fel să doneze contribuții de asigurare fermierilor.

Încălcarea Constituției și a dreptului european

„Această clauză contrazice principiul egalității de tratament stipulat în legea fundamentală (constituția germană)”, spune Brosius Gersdorf. Profesorul consideră că reglementările aprobate încalcă și legislația europeană. În opinia ei, lucrătorii sezonieri străini sunt discriminați. În timp ce studenții și gospodinele germane au asigurări familiale, lucrătorii străini care lucrează în același domeniu nu sunt.

Deputatul de stânga al Parlamentului European, Suzanne Verschel, numește sistemul actual o „politică de dumping” și solicită o schimbare rapidă a regulilor. Pe de o parte, CDU, CSU, FDP și AfD sunt în favoarea menținerii regulilor. În cazul unei schimbări, fermierilor le va fi mai dificil să găsească lucrători care să recolteze sparanghel sau căpșuni. Germanii nu sunt entuziasmați de o astfel de muncă.

Albert Stegman, expert în agricultură în divizia CDU / CSU, spune că sistemul actual, în care angajații sunt plătiți integral fără nicio deducere, este cel mai profitabil. Potrivit sindicatului IG BAU, lucrătorii sezonieri ar trebui să câștige un salariu brut mai mare, astfel încât prima de asigurare să nu le afecteze negativ câștigurile.

Doriți să comentați acest articol? Fă-o pe Facebook! >>