Ritmul global al reformelor vizează egalizarea tratamentului femeilor în ochii legii A scăzut la cel mai scăzut nivel din ultimii 20 de ani – Aceasta este concluzia din ultimul raport al Băncii Mondiale.
Analiştii spun că s-ar putea întâmpla Să fie un obstacol serios în calea creșterii economice globale. Mai ales într-un moment atât de critic pentru economia globală în care ne aflăm acum.
În raportul său anual, Femeile, afacerile și legea, Banca Mondială examinează inegalitățile sociale și economice în ceea ce privește genul. Pe baza a opt criterii de bază, acesta atribuie puncte țărilor individuale pe o scară de 100 de puncte.
„În 2022, scorul mediu al indicelui global a crescut cu doar jumătate de punct, până la 77,1, ceea ce înseamnă că la scară globală În medie, femeile au doar 77% din drepturile bărbațilorBanca Mondială a declarat într-un comunicat.
Guvernele nu pot ignora jumătate din populația lor. Negarea drepturilor egale pentru femei în mare parte din lume este Nu doar nedrept față de femei, ci și o barieră Indremit Gill, economist-șef al Băncii Mondiale, a spus că dezvoltarea economică a țărilor și promovarea lor a valorilor de mediu sau integratoare.
în 2022 Doar 34 de reforme legate de gen au fost înregistrate în 18 țări. „Acesta este cel mai scăzut din 2001”, a declarat Banca Mondială într-un comunicat.
Analiștii subliniază că cele mai multe dintre aceste câteva reforme s-au concentrat pe creșterea concediului plătit pentru tați și tați, eliminarea restricțiilor asupra muncii femeilor și introducerea egalității de remunerare indiferent de sex.
Potrivit autorilor raportului, „sunt necesare mai mult de 1.500 de reforme pentru a atinge adevărata egalitate de gen în toate domeniile acoperite de raport”. La ritmurile actuale, va dura cel puțin 50 de ani pentru a atinge acest obiectiv.
Un alt lucru este că lumea a parcurs un drum lung în ceea ce privește egalitatea. Din 1970, indicele a crescut cu aproximativ 2/3, crescând de la 45,8 la 77,1 puncte. Banca Mondială a înregistrat cea mai mare accelerare în primul deceniu al secolului XXI, când au fost implementate până la 600 de reforme de „egalitate” la nivel mondial.
Autorii raportului au concluzionat: „Se pare că există puțină oboseală pe acest subiect în acest moment”. Cu toate acestea, apare mai ales în țările dezvoltate din Occident. În țările în curs de dezvoltare se mai pot observa progrese semnificative.
Exemplu? Africa Sub-Sahariana. Regiunea a reprezentat mai mult de jumătate din toate reparațiile din lume în 2022 și Șapte economii – Benin, Republica Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Malawi, Senegal și Uganda – Introduceți 18 modificări juridice pozitive”, notează analiștii Băncii Mondiale.
Polonia merge bine
Banca Mondială în studiul său ia în considerare Opt criterii principale: salariu, parentalitate, locul de muncă, antreprenoriat, active, căsătorie, mobilitate și pensie.
Reformele din țările africane se referă în principal la domeniile de mai sus. Au fost atât de favorabile încât unii dintre ei au depășit chiar Polonia în clasament. Vorbim aici, printre altele, despre Coasta de Fildeș și Gabon.
Dar Poloniei nu are de ce să-i fie rușine. Adevărat, diferă puțin de cele 14 țări larg înțelese din Occident, care se pot lăuda cu un scor de 100 din 100, dar cu un scor de 93,8 puncte, se află la începutul celui de-al patrulea zece. Am depășit, de exemplu, Bulgaria, Slovacia, România și, de asemenea, Statele Unite, iar în șapte din opt criterii am meritat, conform autorilor raportului, 100 de puncte.
Potrivit Băncii Mondiale Există un singur indicator în care femeile poloneze sunt discriminate. Este vorba de pensii.
Aceasta este performanța Poloniei în implementarea standardelor individuale de „egalitate”.
|
Banca Mondiala
– Banca Mondială tratează această problemă ca inegalitate de gen, pentru că o vârstă diferită de pensionare în țara noastră se traduce prin beneficii mai mici – comentează Piotr Lewandowski, președinte și co-fondator al Institutului de Cercetare Structurală, într-un interviu pentru Business Insider Polska.
Vezi și: Partidul Lege și Justiție va repeta decizia lui Tusk cu privire la pensionari? Aceasta este propunerea Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică
Cu toate acestea, întrebăm Unde este problema, de exemplu, cu inegalitatea salarială din economie, despre care mai auzim din când în când la noi. Potrivit Băncii Mondiale, nu există o astfel de problemă.
– Acest indicator se concentrează în principal pe egalitatea nu în ceea ce privește salariile sau condițiile de muncă atât cât este prevăzut în lege. Acest raport nu evaluează dimensiunea lacunelor reale, dar se uită la reglementări și alte reglementări – și subliniază și adaugă că reglementările conțin, printre altele, „egalitatea în fața legii”.
— Totuși, asta este. Nu înseamnă că nu există, de exemplu, diferențe de salariu pentru aceeași muncă prestată. Sau că reprezentarea femeilor în funcții de conducere este aceeași cu cea a bărbaților. Acest lucru se vede și în componența guvernului polonez”, enumeră Lewandowski.
Lumea mai are multe de făcut
De asemenea, îl întrebăm pe șeful Institutului de Cercetări Structurale de ce ritmul schimbărilor a fost lent.
– Absolut Ultimii ani legați de pandemie nu au ajutat. De exemplu, închiderea școlilor a crescut povara femeilor cu temele pentru acasă, explică Lewandowski.
În țările occidentale, adaugă el, nu prea se poate îmbunătăți. „Dar la nivel global, mai este mult de făcut”, spune el.
El dă India ca exemplu. – Acolo, în ultimii ani, oferta de muncă în rândul femeilor a scăzut odată cu progresele tehnologice și industrializarea. Datorită acestui fapt, bărbații câștigau mai mult, așa că nu era chiar profitabil pentru femei să facă meserii simple în agricultură sau comerț, spune intervievatorul Business Insider Polska.
Între timp, raportul notează că nivelul inegalității în țările sărace va fi mai ridicat din mai multe motive. Prima este creșterea ratei fertilității, iar a doua, de exemplu, este accesul semnificativ mai redus al femeilor la educație.
„Creator. Bursă de alcool. Maven web extrem de umil. Scriitor rău. Tv ninja.”
